Мајчин помоћник

Овлашћени васпитач деце је стручњак за рано детињство који пружа бригу о деци код куће. Његов статус подлеже претходном одобрењу као и обуци. Родитељи који му повере своје бебе постају његови послодавци: морају поштовати законске услове награђивања, запошљавања и отпуштања.

Услови пријема малог детета

Попут дневног боравка или дадиље са седиштем у кући, лиценцирани дете за васпитавање детета једна је од могућности неге деце доступне родитељима мале деце.

Статус помоћника мајке

Нужно има овлашћење које је издао председник одељењског већа након консултација са службом за заштиту мајки и деце (ПМИ) одељења.

Једном када добије њено одобрење, васпитач мора такође проћи 120-часовни курс обуке: 60 сати мора да се заврши пре него што се дочека прво дете, осталих 60 сати може да се протегне током две године од пријема детета. Носиоци помоћне дипломе о нези детета или ЗПП у раном детињству изузети су од обуке.

Квалификација помоћника јаслица, као и поновљене контролне посете које је ПМИ обавио код њеног дома, често су гаранција поверења за младе родитеље.

Услови за вршење старатељства

Лиценцирани помоћник јаслица може истовремено да брине о највише 4 деце.

Вежба или:

• У свом дому.
• У оквиру „Куће мајчинских помоћника“ (Мам), под условом да се добије посебно одобрење. Маме су отворене за највише 4 детета, за највише 16 деце укупно.

Асистент по мајци, дадиља, бебиситерка: које су разлике?

Пре избора најпогоднијег решења, важно је разумети разлике између аранжмана за бригу о деци. Укратко :

• Асистент по мајци је професионалац који жели добродошлицу деци у свој дом или у посебну структуру.
• Дадиља нема никакво посебно стручно образовање. Она чува дете у родитељском дому. У случају наизменичног старатељства, кућна дадиља ради са једном од породица или наизменично у кући сваке од њих.
• Ау паир је особа страног држављанства која брине о деци код куће у року од 30 сати недељно.
• Чување деце је резервно решење за бригу о деци. Такође може бити врло корисно када дадиља или чувар деце привремено нису доступни - на пример у случају болести или на одмору.

Буџет за помоћ мајкама

Накнада је елемент који треба узети у обзир пре него што одаберете врсту бриге за ваше мало дете. Генерално, запошљавање лиценцираног детета за децу је нижи трошак од запошљавања кућне дадиље.

Дечји васпитачи слободно одређују своје стопе. У сваком случају, њихова накнада се састоји од неколико елемената:

• Основна плата: 2,75 € бруто по сату и по детету минимално.
• Додатак за издржавање: минимално 3,01 € дневно.
• Додаци за оброк и путне трошкове, ако је применљиво.

Родитељи који не прелазе одговарајуће горње границе ресурса могу имати користи од финансијске помоћи ЦАФ-а, у оквиру шеме ПАЈЕ. Бесплатан избор додатка за негу детета (Цмг) је додатак који се исплаћује сваког месеца ради надокнаде дела трошкова неге детета насталих у породици. Његов износ израчунава се према приходу родитеља и месечној надокнади детета. У сваком случају, најмање 15% трошкова остаје на њихов рачун.

Нађи чувара детета

Да бисте пронашли одобреног детета за децу у близини њеног дома, на мрежи је доступно неколико вишекритеријумских алата за претрагу. Родитељи могу контактирати неколико људи и обавити разговор за посао за сваку од њих како би боље упознали васпитаче, како би могли боље да одлуче.

Уговор о раду и изјава о плати

Једном када је изабрана одобрена помоћ за јаслице, родитељи са њом потписују њен уговор о раду. Ово је ЦДИ, састављен у писаној форми, који посебно помиње:

• Датум када је одобрење помоћника за мајке добијено или обновљено.
• Сати чувања деце.
• Износ накнаде.
• Плаћеног одмора.
• Посебни услови старатељства, ако су применљиви.

По правилу, васпитач има модел уговора. Иначе, родитељи могу да користе ЦДИ модел који је обезбедио Пајемплои.

Током уговора родитељи морају месечно да пријављују плату детета. Послодавци могу пријавити зараде директно на мрежи на веб локацији Пајемплои.

Одвојено од мајчине помоћи

Родитељи могу отказати уговор о раду без потребе да образлажу разлог отказа.

• Престанак ЦДИ-а током пробног периода: послодавац и васпитач могу слободно отказати уговор о раду, без икаквих претходних обавеза.
• Раскид трајног уговора детета који ради мање од годину дана: родитељи морају поштовати 15-дневни отказни рок.
• Раскид трајног уговора детета који ради дуже од годину дана: родитељи морају поштовати отказни рок од месец дана.

Свака од уговорних страна може одлучити да обавештење неће бити дато.

На крају уговора о помоћнику јаслица, родитељи послодавци исплаћују јој њене законске бенефиције и дају јој крај трајних уговорних докумената - потврда о раду, потврда центра за запошљавање и стање било ког рачуна.